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关于青岛校区建设管理办公室科级岗位竞争上岗工作安排的通知

发布时间:2017-06-06  浏览次数:22

各分党委、党总支、各处级单位:

为进一步加强青岛校区建设管理办公室队伍建设,根据3128次党委常委会决定,按照《机关、直属单位和院系机关第六轮科及科以下岗位设置与竞争上岗实施方案》(哈工程党发〔201637号)文件精神,特开展部分科级岗位竞争上岗工作,现将具体工作安排有关事宜通知如下:

一、岗位设置方案与任职条件

青岛校区建设管理办公室科级岗位设置方案及任职要求,见附件1

二、时间安排

65日,竞争本次岗位人员报名,提交《科级岗位竞争上岗申报表》(附件2)一式2份到青岛校区建设管理办公室(临时办公地点:主楼701室),联系人及电话:吕维忠13945101427

66日,青岛校区建设管理办公室于下班前将初审合格人员的竞争上岗申报表1份、《竞争上岗报名人员汇总表》(附件31份报送党委组织部审核。

67日,青岛校区建设管理办公室于中午12:00时前公布岗位报名情况。报名人员可根据报名情况调整申报岗位并重新提交竞争上岗申报表。

67日下班前,青岛校区建设管理办公室将调整后的竞争上岗申报表、报名人员汇总表、预计公开答辩时间统一报送党委组织部。党委组织部公布各岗位最终报名名单及答辩时间,青岛校区建设管理办公室通知竞聘本次岗位者按时参加答辩。

68-69日,评议组听取竞争本次岗位人员竞争上岗报告。青岛校区建设管理办公室会同评议组按同岗位报名人员姓氏笔画顺序听取竞争上岗报告并答辩。

评议组构成与科级岗位竞聘时相同,由青岛校区建设管理办公室及党委组织部、人力资源处、纪委办、监察处、校工会等部门成员构成。

青岛校区建设管理办公室从评议组确定的合格人选(评议票见附件4,统计票见附件5)中确定岗位建议人选,将《科级岗位建议人选报告》(附件6)报党委组织部

612-613日,学校党委考察组对拟提拔科级岗位人选进行考察。

614-618日,学校公布拟聘用人员名单,并进行公示。

公示无异议则确定为聘用人员,学校将履行相关聘用手续。

三、其他说明

(一)本次竞争上岗工作在校党委统一领导下进行,青岛校区建设管理办公室具体负责组织实施。

(二)竞争上岗报告由三部分组成:第一部分,个人主要工作经历;第二部分,介绍主要工作成绩;第三部分,阐述对竞争岗位工作思路及上岗后的基本设想。第三部分为竞争上岗报告的重点。

(三)竞争上岗个人报告时间不超过5分钟,提问时间不超过5分钟。

(四)在完成岗位聘用前,参加竞聘人员要坚守岗位,保证学校各项工作正常进行。竞争上岗公布后,岗位变化的同志应在规定时间内做好工作交接。

(五)聘用结果公布后,所有上岗人员应按规定期限报到就职。如有特殊情况不能按期到任的,须经党委组织部和青岛校区建设管理办公室批准,否则取消上岗资格。

(六)竞争上岗工作结束后,上岗人员从第二个月起按新聘岗位确定岗位业绩津贴标准。

(七)原高级主管的任职年限可按科级岗位人员任职年限进行累计。

(八)聘用在教师岗位(含学生思政教师)参加竞聘者须满足《教职工校内转岗管理办法》(校人字[2013]59号中转岗要求,并报校长办公会批准。

附件:1.青岛校区建设管理办公室本次科级岗位职责与任职要求.doc

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